油壓機(jī)廠家招聘網(wǎng)站有哪些

油壓機(jī)廠家招聘網(wǎng)站有哪些

油壓機(jī)廠家招聘網(wǎng)站有哪些傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)。
1、前程無憂。
2、智聯(lián)招聘。
3、中華英才網(wǎng)。剛開始的時(shí)候，作為一個小老板，還沒能請專業(yè)的hr，只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有諸如微博、知乎等社交平臺。
目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務(wù)都是免費(fèi)的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。
智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠(yuǎn)高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平，活躍簡歷數(shù)量極高，服務(wù)也很全面。但是很多服務(wù)都需要簽約付費(fèi)才能使用。

招聘網(wǎng)站有哪些

招聘的網(wǎng)站有以下幾個類型：
1.大型網(wǎng)站：以中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂為主，還有卓博人才網(wǎng)、528網(wǎng)等等。
2.行業(yè)網(wǎng)站：安防人才網(wǎng)等類似的，這個可以在百度里按行業(yè)搜一下；
3.地方招聘網(wǎng)站：如北京有：首都人才網(wǎng)、中關(guān)村人才網(wǎng)、北京人才網(wǎng)等等；
4.信息平臺：以趕集網(wǎng)、58通城、手遞手、263招聘等為主的招聘版塊；

國內(nèi)比較好的招聘網(wǎng)站有哪些？

1. 智聯(lián)招聘

這個招聘軟件大家應(yīng)該很熟悉，是一家位于中國北京的民營企業(yè)，北方人找工作用的比較多的一個招聘網(wǎng)站。網(wǎng)站中含有眾多的企業(yè)招聘崗位，主要是偏白領(lǐng)的工作比較多些。

2. 前程無憂

前程無憂的主要受重人群在南方，和智聯(lián)招聘一樣，它里面的招聘崗位同樣是偏白領(lǐng)類的工作比較多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近幾年發(fā)展比較好的招聘網(wǎng)站之一，“找工作，就和老板談”的廣告魔性且洗腦，企業(yè)一般喜歡用它來招聘一些金領(lǐng)崗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是這幾年新興的短視頻招聘網(wǎng)站，專注于城市基層崗位的視頻招聘APP。平臺監(jiān)管是比較嚴(yán)格的，企業(yè)信息都是真實(shí)展示的，功能和傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站不同，形式比較新穎。

5. 獵聘

獵聘網(wǎng)是國內(nèi)比較出名的獵頭網(wǎng)站，他主要是針對于已經(jīng)在某個行業(yè)工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一個包含有眾多網(wǎng)絡(luò)資訊的平臺，里面包含有眾多的工作信息，每天都會有眾多工作崗位信息上傳，其網(wǎng)站中部分信息存在虛假，因此需要謹(jǐn)慎。

7. 趕集網(wǎng)

趕集網(wǎng)是58旗下的，同樣是網(wǎng)絡(luò)信息平臺，擁有眾多信息可以咨詢，在找工作方面，有眾多的企業(yè)招聘信息可以查詢，但是和58一樣，網(wǎng)站中存在虛假信息，找工作時(shí)需要謹(jǐn)慎。

8. 脈脈網(wǎng)

脈脈屬于職場中的朋友圈，是以社區(qū)為主的招聘平臺，可以在上面分享和交流其找工作的經(jīng)驗(yàn)，防止自己在找工作的時(shí)候受騙。

9. 拉勾網(wǎng)

拉勾網(wǎng)屬于互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘，簡歷量很大，用戶體驗(yàn)偏向于求職者，但企業(yè)HR用起來會不大習(xí)慣，所以招聘內(nèi)容較少。

10. 內(nèi)推網(wǎng)

內(nèi)推網(wǎng)的創(chuàng)始人是做技術(shù)出身，所以主要是為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類的人員建立了較好的平臺，如果你想從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類的工作可以用這個招聘網(wǎng)站。

國內(nèi)招聘網(wǎng)站都有哪些？

一、傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)

1、前程無憂：成立于1998年，于2004年9月在美國納斯達(dá)克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數(shù)據(jù)，有知道的請補(bǔ)充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯(lián)招聘：成立于1997年，（其前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance)公司），于2014年6月12日智聯(lián)招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等274,450個雇主在智聯(lián)招聘的平臺上共計(jì)發(fā)布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網(wǎng)：成立于1997年，是國內(nèi)最早成立的專業(yè)招聘網(wǎng)站之一。2013年2月，中華英才網(wǎng)正式成為尚龍集團(tuán)（Saongroup.com）全球招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

二、新興招聘網(wǎng)站：就位網(wǎng)、職脈圈、聘寶

1、就位網(wǎng)：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網(wǎng)介紹：就位網(wǎng)致力于為中小企業(yè)破解招聘難題，幫助企業(yè)把招聘信息一鍵發(fā)布到前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、中國人才熱線、獵聘網(wǎng)、大街網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、天際網(wǎng)等21個主流招聘網(wǎng)站,讓小企業(yè)也能做到百里挑一，就位網(wǎng)是最適合中小企業(yè)的招聘平臺。

2、職脈圈：2014底成立于南京，“職脈圈”是以懸賞招聘作為切入點(diǎn)的全新人力資源服務(wù)平臺。公司致力于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過人脈社交，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘信息、個人求職信息、企業(yè)與個人職業(yè)信用等相關(guān)信息的有效交流和傳遞，解決當(dāng)前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基于算法和人工相結(jié)合的方式，將合適的工作機(jī)會與合適的人才進(jìn)行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網(wǎng)站：拉勾網(wǎng)

1、拉鉤網(wǎng)：2013年7月20日，拉勾網(wǎng)上線。

四、獵頭招聘網(wǎng)站：人人獵頭、獵聘網(wǎng)、獵上網(wǎng)

1、人人獵頭，成立于2012年9月。

2、獵聘網(wǎng)：成立于2006年。

3、獵上網(wǎng)：創(chuàng)業(yè)時(shí)間：2009年，目前平臺也已經(jīng)聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網(wǎng)站：大街網(wǎng)、內(nèi)推網(wǎng)、哪上班

1、大街網(wǎng)：2008年成立，2009年4月上線。

2、內(nèi)推網(wǎng)：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網(wǎng)站：58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)

1、58同城：2005年12月創(chuàng)立于北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關(guān)這個板塊的動作。招聘主要定位藍(lán)領(lǐng)（雖然是中低端，但藍(lán)領(lǐng)收入很不中低端，只不過更能體現(xiàn)技能、體力以及不太上網(wǎng)的特點(diǎn)）。

2、趕集網(wǎng)：成立于2005年，總部位于北京，官網(wǎng)介紹：網(wǎng)絡(luò)招聘異軍突起，已成為國內(nèi)最大的新藍(lán)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。2014年4月30日消息，趕集網(wǎng)產(chǎn)品副總裁趙世勇：趕集對于招聘的投入是不惜代價(jià)的，今年將重點(diǎn)打造網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的良好生態(tài)環(huán)境，為企業(yè)和個人提供更加順暢的溝通交流平臺。

3、百姓網(wǎng)：成立于2005年3月1日，總部位于上海，是國內(nèi)第一家分類廣告網(wǎng)站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關(guān)舉措的報(bào)道。

招聘網(wǎng)站有哪些？那個最靠譜？

招聘網(wǎng)站有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中華英才網(wǎng)和和趕集網(wǎng)等，這幾個網(wǎng)站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向于以上這些招聘網(wǎng)站，包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

“前程無憂”是國內(nèi)一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，是中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。

2、智聯(lián)招聘

創(chuàng)建于1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)400萬家。

2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴 。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會更精準(zhǔn)高效的建立連接，為生態(tài)內(nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。

3、58同城

58同城成立于2005年12月12日，總部設(shè)在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網(wǎng)站，本地化、自主且免費(fèi)、真實(shí)高效是58同城網(wǎng)的三大特色。

4、中華英才網(wǎng)

中華英才網(wǎng)成立于1997年，是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一，其品牌和服務(wù)已被個人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認(rèn)可。中華英才網(wǎng)總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名高素質(zhì)、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

主要產(chǎn)品與服務(wù)有：網(wǎng)絡(luò)招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務(wù)等。

5、趕集網(wǎng)

趕集網(wǎng)成立于2005年，是專業(yè)的分類信息網(wǎng)，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務(wù)、教育培訓(xùn)、同城活動及交友、團(tuán)購等眾多本地生活及商務(wù)服務(wù)類信息。

趕集網(wǎng)總部位于北京，在上海、廣州、深圳設(shè)有分公司，并在全國375個主要城市開通分站，服務(wù)遍布人們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€領(lǐng)域。

網(wǎng)站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網(wǎng)、趕集二手車、趕集生活服務(wù)等。

靠譜的招聘網(wǎng)站，都有哪些？

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準(zhǔn)備找工作了?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。

一、前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結(jié)合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等先進(jìn)的信息技術(shù)，配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)，提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，成為中國最具影響力的人力資源服務(wù)提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

二、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會更精準(zhǔn)、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價(jià)值。

對于大公司和快速成長的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗(yàn)差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。

三、Boss直聘

BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團(tuán)運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統(tǒng)冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦技術(shù)作為產(chǎn)品選擇，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高用人單位與人才的匹配準(zhǔn)確率，縮短求職招聘時(shí)間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉(zhuǎn)化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團(tuán)隊(duì)都是你最想要的人，更有利于打造核心團(tuán)隊(duì)，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平臺的審核規(guī)則也相對規(guī)范。有章可循、審核嚴(yán)格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。而且BOSS直聘還是國內(nèi)入學(xué)率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準(zhǔn)匹配招聘信息。